JANAH, MIFTAKUL (2023) Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Kalimantan Walet Bersaudara Cabang Kediri. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.
![[img]](https://etheses.iainkediri.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
933406717_prabab.pdf Download (1MB) |
|
Text
933406717_bab1.pdf Download (448kB) |
|
Text
933406717_bab2.pdf Download (524kB) |
|
Text
933406717_bab3.pdf Download (441kB) |
|
Text
933406717_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (371kB) |
|
Text
933406717_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (518kB) |
|
Text
933406717_bab6.pdf Download (301kB) |
|
Text
933406717_daftarpustaka.pdf Download (408kB) |
|
Text
933406717_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (556kB) |
Abstract
ABSTRAK Janah, Miftakul. Dosen Pembimbing (1) Dr. Imron Muzakki, M.Psi, Psikolog dan Dosen Pembimbing (2) Yuli Darwati, M.Si. Pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Kalimantan Walet Bersaudara Cabang Kediri. Skripsi, Program Studi Psikologi Islam Fakultas Ushuluddin Dan Dakwah Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Kediri. 2023. Kata Kunci : Beban Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja Produktivitas kerja pada suatu perusahaan mempunyai peran yang sangat penting karena hal ini sangat berpengaruh terhadap tingkat keberhasilan suatu perusahaan. Produktivitas kerja merupakan pencapaian hasil kerja karyawan untuk mencapai misi perusahaan. Masalah yang ditemukan disini terdapat pada beban dan disiplin kerja yang rendah serta menurunnya produktivitas kerja. Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara beban kerja dan disiplin kerja mampu mempengaruhi produktifitas kerja para karyawan PT. Kalimantan Walet Bersaudara Cabang Kediri. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional, yang berarti hubungan dua variabel atau lebih. Pengambilan data dilakukan pada karyawan PT. Kalimantan Walet Bersaudara Cabang Kediri. Jumlah sampel seluruh karyawan sebanyak 35 karyawan yang mana semua karyawan menjadi responden pada penelitian ini. Menggunakan metode angket atau skala beban kerja, disiplin kerja dan produktivitas kerja. Kemudian teknik analisis data menggunakan pearson product moment. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Pengaruh beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan memiliki rata-rata skor 91,06 termasuk dalam kategori tinggi. (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan memiliki rata-rata skor 87,37 termasuk dalam interval tinggi. (3) Pengaruh beban dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja didapatkan nilai pengaruh sebesar 40,3%. Berdasarkan hasil analisis menggunakan pearson product moment didapatkan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari nilai alpha 0,05, dapat diartikan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak. Artinya terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Subjects: | 17 PSYCHOLOGY AND COGNITIVE SCIENCES (Ilmu Psikologi dan Kognitif) > 1701 Psychology > 170107 Industrial and Organisational Psychology |
| Divisions: | Fakultas Ushuluddin > Jurusan Psikologi Islam |
| Depositing User: | MIFTAKUL JANAH |
| Date Deposited: | 27 Feb 2024 02:01 |
| Last Modified: | 27 Feb 2024 02:01 |
| URI: | https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/11522 |
Actions (login required)
 |
View Item |
