Hubungan antara efikasi diri dengan self-perceived employability pada lulusan baru Fakultas Ushuluddin dan Dakwah IAIN Kediri gelombang 1 tahun 2022

Asmarani, Anggun (2023) Hubungan antara efikasi diri dengan self-perceived employability pada lulusan baru Fakultas Ushuluddin dan Dakwah IAIN Kediri gelombang 1 tahun 2022. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 933424218_prabab.pdf Download (456kB)
	Text 933424218_bab1.pdf Download (160kB)
	Text 933424218_bab2.pdf Download (232kB)
	Text 933424218_bab3.pdf Download (208kB)
	Text 933424218_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (307kB)
	Text 933424218_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (143kB)
	Text 933424218_bab6.pdf Download (51kB)
	Text 933424218_daftarpustaka.pdf Download (122kB)
	Text 2023_12_07_11_07_03.pdf Download (309kB)

Abstract

Asmarani, Anggun. Dosen Pembimbing (1) Dr. Rini Risnawita Suminta, M.Si dan (2) Dr. Imron Muzakki, M.Psi. Psikolog. Hubungan Antara Efikasi Diri dengan Self-Perceived Employability pada Lulusan Baru Fakultas Ushuluddin dan Dakwah IAIN Kediri Gelombang I Tahun 2022. Skripsi, Program Studi Psikologi Islam, Fakultas Ushuluddin dan Dakwah, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Kediri, 2023. Kata Kunci : Efikasi Diri, Self-Perceived Employability, Lulusan Baru Indonesia merupakan negara dengan populasi terbesar ke-4 di dunia. Jumlah penduduk usia produktif terus meningkat mencapai 70,72% pada tahun 2020, yang menandakan Indonesia memasuki bonus demografi. Bonus demografi menghasilkan tambahan pasokan tenaga kerja yang dapat mendukung pertumbuhan ekonomi. Namun, tingkat pengangguran terbuka, terutama di kalangan lulusan perguruan tinggi, masih tinggi. Ketidaksesuaian kompetensi dan permintaan pasar tenaga kerja serta kurangnya keyakinan diri dan informasi pekerjaan adalah beberapa faktor yang memengaruhi employability. Employability merupakan kemampuan individu untuk mendapatkan atau mempertahankan pekerjaan. Self-perceived employability yang melibatkan keyakinan individu terhadap kemampuan kerja adalah modal dasar individu untuk mendapatkan pekerjaan. Efikasi diri berperan penting dalam mempengaruhi persepsi dan tindakan individu untuk mendapatkan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efikasi diri, tingkat self-perceived employability, dan hubungan antara efikasi diri dengan self-perceived employability pada lulusan baru Fakultas Ushuluddin dan Dakwah IAIN Kediri Gelombang I Tahun 2022. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan analisis data menggunakan uji korelasi pearson product moment dalam program SPSS for windows versi 16.0. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh lulusan baru Fakultas Ushuluddin dan Dakwah IAIN Kediri Gelombang I Tahun 2022 yang berjumlah 87 lulusan baru dengan sampel sebanyak 45 lulusan baru. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan alat ukur skala self-perceived employability yang disusun dari teori Rothwell, Herbert, dan Rothwell, dan skala efikasi diri yang disusun dari teori Bandura. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil analisis deskriptif hipotetik didapati bahwa tingkat efikasi diri dan self-perceived employability lulusan baru Fakultas Ushuluddin dan Dakwah IAIN Kediri Gelombang I Tahun 2022 termasuk ke dalam kategori tinggi. Kemudian hasil dari uji hipotesis menunjukkan terdapat hubungan positif yang signifikan antara efikasi diri dengan self-perceived employability pada lulusan baru Fakultas Ushuluddin dan Dakwah IAIN Kediri Gelombang I Tahun 2022. Hasil pearson correlation dari efikasi diri dengan self-perceived employability menunjukkan 0,609 terdapat pada interval 0,41 – 0,70 yang berarti bahwa korelasi antar keduanya adalah sedang.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	17 PSYCHOLOGY AND COGNITIVE SCIENCES (Ilmu Psikologi dan Kognitif) > 1701 Psychology > 170107 Industrial and Organisational Psychology
Divisions:	Fakultas Ushuluddin > Jurusan Psikologi Islam
Depositing User:	ANGGUN ASMARANI
Date Deposited:	07 Dec 2023 04:07
Last Modified:	07 Dec 2023 04:07
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/11133

Actions (login required)

View Item