Peranan Balai Latihan Kerja Dalam Menciptakan Kesempatan Kerja (Studi Kasus UPT Balai Latihan Kerja Nganjuk, Triwulan I Tahun 2018)

SARI, YULI INDAH PUSPITA (2019) Peranan Balai Latihan Kerja Dalam Menciptakan Kesempatan Kerja (Studi Kasus UPT Balai Latihan Kerja Nganjuk, Triwulan I Tahun 2018). Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 931334814 COVER.pdf Download (153kB)
	Text 931334814 HALAMAN DEPAN.pdf Download (811kB)
	Text 931334814 PRA BAB.pdf Download (363kB)
	Text 931334814 BAB 1.pdf Download (357kB)
	Text 931334814 BAB 2.pdf Download (392kB)
	Text 931334814 BAB 3.pdf Download (178kB)
	Text 931334814 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB)
	Text 931334814 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB)
	Text 931334814 BAB 6.pdf Download (86kB)
	Text 931334814 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (229kB)

Abstract

Penelitian dalam skripsi ini dilatar belakangi oleh peningkatan jumlah penduduk dan jumlah lulusan sekolah serta perguruan tinggi yang bertambah sehingga terjadi ketidakseimbangan antara jumlah lapangan pekerjaan dengan orang yang akan bekerja yang bisa menyebabkan terjadinya pengangguran. Fokus penelitian dalam skripsi ini adalah: 1) Bagaimana pelatihan kerja yang dilakukan di Balai Latihan Kerja Nganjuk?, 2) Bagaimana peran Balai Latihan Kerja Nganjuk dalam menciptakan kesempatan kerja?. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Proses pengumpulan data dengan menggunakan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah reduksi data, display data dan konklusi. Untuk teknik keabsahan data menggunakan ketekunan pengamatan dan triangulasi. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) Pelatihan di balai latihan kerja sebagai upaya pemerintah dalam mengurangi tingkat pengangguran terbuka di kabupaten Nganjuk. Pelaksanaan pelatihan di UPT Balai Latihan Kerja Nganjuk telah sesuai dengan prosedur pelatihan model komponen sistem. 2) Peran Balai Latihan Kerja Nganjuk dalam menciptakan kesempatan kerja bisa terwujud dengan melalui pelatihan dengan membuka usaha mandiri, bina alumni, mitra kerja, jobfair, kios 3in1. Pada saat ini jumlah alumni triwulan I yang terserap kerja berjumlah 425 orang. Dengan analisis kesesuaian kejuruan sebagai berikut: 349 orang bekerja sesuai dengan kejuruan yang mereka ambil dan 76 orang bekerja tidak sama dengan kejuruan, sedangkan analisis informasi pekerjaan mereka terdiri dari mandiri atau berwirausaha 200 orang, jobfair 66 orang, bina alumni 63 orang, mitra kerja 49 orang, whatshap 32 orang, kios 3in1 15 orang.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	14 ECONOMICS (Ekonomi) > 1402 Applied Economics > 140211 Labour Economics 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	Muh Hamim
Date Deposited:	10 Oct 2023 07:27
Last Modified:	10 Oct 2023 07:27
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/10378

Actions (login required)

View Item