Perilaku Peserta Pelatihan Kejuruan Tata Niaga Unit Pelaksana Teknis Pelatihan Kerja Nganjuk Ditinjau Dari Sumber Daya Insani

Huda, Muh Miftakul (2018) Perilaku Peserta Pelatihan Kejuruan Tata Niaga Unit Pelaksana Teknis Pelatihan Kerja Nganjuk Ditinjau Dari Sumber Daya Insani. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 931323013-Pra.pdf Download (2MB)
	Text 931323013-Pembahasan.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Perilaku Peserta Pelatihan adalah meliputi kelakuan, perbuatan, tingkah laku/tindakan para peserta Pelatihan dalam melakukan proses pelatihan kerja. Untuk itu, peserta perlu bersikap yang prima dan seksama dalam proses pelaksanaan pelatihan. Namun dalam melaksanakan pelatihan, perilaku peserta selayaknya berdasarkan yang sesuai dengan Sumber Daya Insani. Berdasarkan konteks penelitian, peneliti menfokuskan penelitian sebagai berikut: (1) Bagaimana Perilaku peserta pelatihan di Kejuruan Tata Niaga Unit Pelaksana Teknis Pelatihan Kerja Nganjuk?(2) Bagaimana Perilaku peserta pelatihan Kerja di Kejuruan Tata Niaga Unit Pelaksana Teknis Balai latihan Kerja Nganjuk ditinjau dari Sumber Daya Insani ? Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, pendekatan kualitatif sendiri adalah suatu proses penelitian yang berdasarkan metodologi yang menyelidiki suatu fenomena sosial dan masalah manusia. Jenis penelitian ini adalah adalah penelitian lapangan (field research), yaitu penelitian yang dilakukan secara langsung ditempat lokasi di lapangan tempat terdapatnya yang diteliti. Metode pengumpulan data dengan menggunakan Observasi, Wawancara, Dokumentasi. Tahap analisis yang peneliti lakukan yaitu reduksi data, pemaparan data dan kemudian menarik kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan peneliti, bahwa (1) Perilaku peserta pelatihan kejuruan Tata Niaga UPT Pelatihan Kerja Nganjuk sudah sesuai dengan tahapan pelaksanaan program pelatihan akan tetapi masih ada beberapa peserta yang kurang melaksanakan tanggung jawabnya sesuai komitmen awal mengikuti pelatihan. (2) UPT Pelatihan Kerja Nganjuk merupakan lembaga resmi pemerintah yang notabene bukan merupakan lembaga yang tidak berbasis syariah, akan tetapi ada beberapa hal mengenai perilaku peserta yang sudah sesuai konsep sumber daya insani diantaranya yaitu:Sikap profesional peserta mencermati intruksi instruktur sesuai dengan buku pedoman yang digunakan sebagai acuan dalam proses pelatihan, Peserta Mengikuti Apel dan doa bersama sebelum memulai dan sesudah aktivitas pelatihan, Peserta pelatihan mengawali program pelatihan dengan mengikuti agenda Fokus, Mental dan disiplin (FMD) sebagai penanaman

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	Muh Hamim
Date Deposited:	06 Dec 2019 03:23
Last Modified:	06 Dec 2019 03:23
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/929

Actions (login required)

View Item