Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Seluruh Karyawan PT Barokah Jaya Maprah Desa Bringin Kecamatan Badas Kabupaten Kediri)

Nurrohmah, Dewi Intan (2026) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Seluruh Karyawan PT Barokah Jaya Maprah Desa Bringin Kecamatan Badas Kabupaten Kediri). Undergraduate (S1) thesis, UIN SYEKH WASIL KEDIRI.

	Text 22401103_prabab.pdf Download (1MB)
	Text 22401103_bab1.pdf Download (256kB)
	Text 22401103_bab2.pdf Download (248kB)
	Text 22401103_bab3.pdf Download (244kB)
	Text 22401103_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (325kB)
	Text 22401103_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (79kB)
	Text 22401103_bab6.pdf Restricted to Registered users only Download (36kB)
	Text 22401103_daftar_pustaka.pdf Download (34kB)
	Text 22401103_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (812kB)
	Text Pernyataan_Up.pdf Restricted to Repository staff only Download (147kB)

Abstract

Dewi Intan Nurrohmah, 2026. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Barokah Jaya Maprah Desa Bringin Kecamatan Badas Kabupaten Kediri). Skripsi, Program Studi Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, UIN Syekh Wasil Kediri. Dosen Pembimbing (1) Achmad Munif, SE., MM (2) Mahfudhotin, M.Si. Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja, PT Barokah Jaya Maprah Motivasi kerja merupakan dorongan yang membuat seseorang bekerja dengan semangat, tekun, dan maksimal. Disiplin kerja adalah sikap seseorang dalam memahami dan menaati aturan serta norma yang berlaku di lingkungan kerja. Bagi sebagian karyawan, motivasi dan disiplin kerja merupakan faktor yang dapat memengaruhi produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat motivasi, disiplin kerja, dan produktivitas kerja, serta menganalisis pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja, pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja, dan pengaruh motivasi serta disiplin kerja secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan PT Barokah Jaya Maprah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan di PT Barokah Jaya Maprah. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 142 responden dengan menggunakan pendekatan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran angket/ kuesioner, kemudian data diolah menggunakan program SPSS versi 25 dengan metode analisis regresi liniar berganda. Berdasarkan hasil analisis data penelitian, diperoleh persamaan regresi linier berganda yaitu Y = -16,376 + 0,752X₁ + 0,670X₂, yang menunjukkan bahwa variabel motivasi (X₁) dan disiplin kerja (X₂) memiliki pengaruh positif terhadap produktivitas kerja (Y). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel motivasi memiliki nilai t hitung > t tabel (8,232 > 1,977) dengan nilai p < 0,001 < 0,05, sehingga motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Sementara itu, variabel disiplin kerja memiliki nilai t hitung > t tabel (8,654 > 1,977) dengan nilai p < 0,001 < 0,05, yang berarti disiplin kerja juga berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi (R²), diperoleh nilaiAdjusted R Square sebesar 0,665, yang menunjukkan bahwa variabel motivasi (X₁) dan disiplin kerja (X₂) mampu menjelaskan variabel produktivitas kerja (Y) sebesar 66,5%, sedangkan sisanya sebesar 33,5% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Selain itu, hasil uji F menunjukkan bahwa nilai F hitung > F tabel (140,702 > 3,06) dengan nilai p < 0,001 < 0,05, sehingga H₀ ditolak dan Hₐ diterima. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi (X₁) dan disiplin kerja (X₂) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap produktivitas kerja (Y) karyawan PT Barokah Jaya Maprah.

Actions (login required)

View Item