PENGARUH PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO (PDRB), JUMLAH PENDUDUK USIA KERJA, DAN INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA (IPM) TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI JAWA TIMUR TAHUN 2019 – 2024

Astiti, Loeh (2026) PENGARUH PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO (PDRB), JUMLAH PENDUDUK USIA KERJA, DAN INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA (IPM) TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI JAWA TIMUR TAHUN 2019 – 2024. Undergraduate (S1) thesis, UIN Syekh Wasil Kediri.

	Text 22401065_prabab.pdf Download (3MB)
	Text 22401065_bab1.pdf Download (285kB)
	Text 22401065_bab2.pdf Download (339kB)
	Text 22401065_bab3.pdf Download (381kB)
	Text 22401065_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (552kB)
	Text 22401065_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB)
	Text 22401065_bab6.pdf Download (180kB)
	Text 22401065_daftar_pustaka.pdf Download (170kB)
	Text 22401065_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (436kB)
	Text 22401065_lembarpernyataanpersetujuanpublikasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (464kB)

Abstract

Penyerapan tenaga kerja merupakan salah satu indikator penting dalam pembangunan ekonomi daerah karena mencerminkan kemampuan suatu wilayah dalam menyediakan kesempatan kerja bagi masyarakat. Provinsi Jawa Timur sebagai salah satu provinsi dengan kontribusi ekonomi terbesar di Indonesia memiliki potensi yang besar dalam meningkatkan penyerapan tenaga kerja. Namun demikian, dalam pelaksanaannya masih terdapat berbagai permasalahan ketenagakerjaan, seperti belum optimalnya penyerapan tenaga kerja dan ketidakseimbangan antara jumlah tenaga kerja dengan lapangan pekerjaan yang tersedia. Kondisi tersebut dipengaruhi oleh beberapa faktor, di antaranya Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) sebagai indikator pertumbuhan ekonomi, jumlah penduduk usia kerja sebagai penyedia tenaga kerja, serta kualitas sumber daya manusia yang tercermin dalam Indeks Pembangunan Manusia (IPM). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh PDRB, jumlah penduduk usia kerja, dan IPM terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Timur tahun 2019–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan merupakan data sekunder dalam bentuk data panel yang terdiri dari 38 kabupaten/kota di Provinsi Jawa Timur selama periode 2019–2024 dan diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi data panel dengan bantuan aplikasi EViews 13. Berdasarkan hasil uji pemilihan model, diperoleh bahwa model terbaik yang digunakan adalah Fixed Effect Model (FEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel PDRB tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dengan nilai probabilitas sebesar 0,7479 (> 0,05). Variabel jumlah penduduk usia kerja juga tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dengan nilai probabilitas sebesar 0,0574 (> 0,05). Sementara itu, variabel Indeks Pembangunan Manusia (IPM) berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dengan nilai probabilitas sebesar 0,0410 (< 0,05). Secara simultan, variabel PDRB, jumlah penduduk usia kerja, dan IPM berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,843866 menunjukkan bahwa sebesar 84,38% variasi penyerapan tenaga kerja dapat dijelaskan oleh variabel independen dalam penelitian ini, sedangkan sisanya sebesar 15,62% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kualitas sumber daya manusia yang tercermin dalam IPM memiliki peran penting dalam meningkatkan penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Timur. Oleh karena itu, pemerintah perlu meningkatkan kualitas pendidikan, kesehatan, dan pelatihan kerja guna meningkatkan daya saing tenaga kerja sehingga mampu mendorong peningkatan penyerapan tenaga kerja secara optimal.

Actions (login required)

View Item