PENGARUH KEBUTUHAN PERAN GENDER TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEREMPUAN GOLDEN SWALAYAN KOTA KEDIRI

Jasri, Suha Siti Subaida Abadi (2026) PENGARUH KEBUTUHAN PERAN GENDER TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEREMPUAN GOLDEN SWALAYAN KOTA KEDIRI. Undergraduate (S1) thesis, UIN SYEKH WASIL KEDIRI.

	Text 933701519_prabab.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 933701519_bab1.pdf Restricted to Registered users only Download (781kB)
	Text 933701519_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (479kB)
	Text 933701519_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (522kB)
	Text 933701519_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 933701519_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (497kB)
	Text 933701519_bab6.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB)
	Text 933701519_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (476kB)
	Text 933701519_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)
	Text 933701519_pernyataan persetujuan publikasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (383kB)

Abstract

Suha Siti Subaida Abadi Jasri, 2025. Dosen Pembimbing Yuli Darwati M.Si. dan Dr.Trimurti Ningtyas,S.IAIN.M.KP. Pengaruh Kebutuhan Peran Gender Terhadap Kinerja Pegawai Perempuan Golden Swalayan Kota Kediri. Skripsi, Program Studi Sosiologi Agama, Fakultas Ushuluddin Dan Dakwah, Universitas Islam Negeri Syekh Wasil Kediri. Kata Kunci : Kebutuhan Peran Gender, Kinerja Pegawai Perempuan, Peran Ganda Peran ganda sendiri memberikan konsekuensi yang berat pada diri perempuan karir yang mana di satu sisi ia membantu suami untuk memenuhi kebutuhan keluarga serta di satu sisi lainnya, perempuan harus bisa melakukan kewajiban sebagai ibu dan istri. Sehingga menimbulkan permasalahan yang muncul pada diri perempuan menjalankan 2 peran. Fenomena ini kerap berimbas pada peranan perempuan dalam membagi waktu bersama keluarga maupun bekerja yang terjadi pada pegawai perempuan Golden Swalayan Kota Kediri. Penelitian ini bertujuan untuk memahami (1) Pengaruh kebutuhan peran praktis gender terhadap kinerja pegawai perempuan Golden Swalyan Kota Kediri, (2) Pengaruh kebutuhan peran strategis gender terhadap kinerja pegawai perempuan Golden Swalayan Kota Kediri, (3) Pengaruh kebutuhan peran praktis gender dan kebutuhan peran strategis gender terhadap kinerja pegawai perempuan Golden Swalyan Kota Kediri. Penelitian ini mengunakan metode kuantitatif, dari hasil observasi penelitian ini menggunakan statistik untuk mengambarkan peristiwa yang terjadi di masyarakat Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling dengan teknik pengumpulan data di dapat dari hasil kuesioner yang disebarkan pada 76 responden pegawai perempuan Golden Swalayan Kota Kediri yang sudah menikah. Teknik analisis yang digunakan yakni analisis deskriptif dan analsis linear berganda. Hasil pada studi ini menunjukan bahwa (1) Tidak berpengaruh secara signifikan antara kebutuhan peran praktis gender (X1) terhadap kinerja pegawai perempuan Golden Swalayan Kediri, melalui uji t dengan nilai thitung X₁ adalah -1,422 ≤ t tabel sejumlah 1,665151. Angka koefisien regresi X₁ nilainya negatif sejumlah -0,145, dengan nilai sig. 0,159 > 0,05. Bahwa apabila variabel X1 meningkat, variabel Y akan menurun, begitu juga sebaliknya. Dengan demikian, hipotesis alternative Ha tolak dan Ho diterima. (2) Berpengaruh signifikan antara kebutuhan peran strategis gender (X2) terhadap kinerja pegawai perempuan Golden Swalayan Kota Kediri, melalui uji t dengan nilai thitung X2 sejumlah 5.474 > t tabel 1,665151. Angka koefisiensi regresi X₂ bernilai positif (+) sejumlah 0,559, dengan nilai sig. 0,000 < 0,05. Bahwa apabila variabel X2 meningkat variabel Y akan meningkat begitu juga sebaliknya. Dengan demikian hipotesis alternative Ha terima serta Ho ditolak. (3) Berpengaruh bersama antara kebutuhan peran praktis gender (X1) dan kebutuhan peran strategis gender (X2) terhadap kinerja pegawai perempuan Golden Swalayan Kediri bahwa hasil uji fhitung sejumlah 14,982 dan f tabel sejumlah 3,12. Maka hasil uji f yang di dapat yaitu 14,982 > 3,12. dengan nilai sig. 0,000 < 0,05 bahwa Hₐ terima serta H₀ ditolak. Kemudian diketahui nilai multiple R sejumlah 0,291 menunjukan adanya pengaruh antara kebutuhan peran praktis gender dan kebutuhan peran stategis gender terhadap kinerja pegawai di Golden Swalayan Kota Kediri, sejumlah 0,291 dengan presentase 29,1%, sementara sisa 70,9% terpengaruhi faktor-faktor lain yang tidak termasuk pada studi ini.

Actions (login required)

View Item