Hubungan Kecemasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Guru Honorer SD Negeri Di Kecamatan Wates

Dewi, Intan Kusuma (2023) Hubungan Kecemasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Guru Honorer SD Negeri Di Kecamatan Wates. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 933413219_PRABAB.pdf Download (3MB)
	Text 933413219_BAB1.pdf Download (581kB)
	Text 933413219_BAB2.pdf Download (567kB)
	Text 933413219_BAB3.pdf Download (810kB)
	Text 933413219_BAB4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 933413219_BAB5.pdf Restricted to Registered users only Download (610kB)
	Text 933413219_BAB6.pdf Download (336kB)
	Text 933413219_DAFTARPUSTAKA.pdf Download (2MB)
	Text 933413219_LEMBARPERNYATAANPERSETUJUAN.pdf Download (344kB)

Abstract

Intan Kusuma Dewi, Dosen Pembimbing (1) Dr. Moch. Muwaffiqillah, M.fil.I dan (2) Rezki Suci Qamaria, M.Psi. Hubungan Kecemasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Guru Honorer SD Negeri Di Kecamatan Wates, Skripsi, Program Studi Psikologi Islam, Fakultas Ushuluddin dan Dakwah, IAIN Kediri, 2023. Kata Kunci: kecemasan kerja, motivasi kerja, guru honorer Melalui observasi dan wawancara dengan beberapa responden, teridentifikasi bahwa terdapat guru honorer merasakan kecemasan terkait kerja yang mana sampai sekarang belum mendapat titik terang. Hal ini kemudian berpotensi mempengaruhi motivasi kerja guru honorer. Oleh kerena itu tujuan penelitian ini yaitu mengetahui bagaimana hubungan antara kecemasan kerja dengan motivasi kerja pada guru honorer. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif. Adapun jumlah yang terlibat dalam penelitian ini adalah adalah 51 guru honorer SD di Kec. Wates dan teknik pengambilan sampel yang digunakan acak atau random. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Uji hipotesis menggunakan uji kolerasi Pearson Product Moment. Untuk menguji hubungan kecemasan kerja dengan motivasi guru honorer SD Negeri di kecamatan Wates. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa tingkat kecemasan kerja didominasi oleh kategori rendah sebanyak 51% , sedangkan kategori tinggi sebanyak 35,3% dapat disimpulkan bahwa guru honorer memiliki tingkat kecemasan cenderung rendah dengan responden sebanyak 26 orang. Tingkat motivasi kerja didominasi oleh kategori sedang sebanyak 58%, sedangkan kategori sangat tinggi sebanyak 17% dapat disimpulkan bahwa guru honorer memiliki tingkat motivasi kerja guru cenderung pada tingkat sedang dengan responden sebanyak 30 orang. Hasil lainnya adalah terdapat hubungan negatif antara kecemasan kerja dengan motivasi guru honorer SD Negeri di kecamatan Wates, Semakin tinggi motivasi kerja guru honorer maka semakin rendah kecemasan kerja dari guru honorer. Namun hubungan ini tidak signifikan atau dalam artian hubungan ini merupakan hubungan yang lemah.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	17 PSYCHOLOGY AND COGNITIVE SCIENCES (Ilmu Psikologi dan Kognitif) > 1701 Psychology > 170107 Industrial and Organisational Psychology 17 PSYCHOLOGY AND COGNITIVE SCIENCES (Ilmu Psikologi dan Kognitif) > 1701 Psychology > 170108 Kaupapa Maori Psychology
Divisions:	Fakultas Ushuluddin > Jurusan Psikologi Islam
Depositing User:	Intan Kusuma Dewi
Date Deposited:	16 May 2024 08:26
Last Modified:	16 May 2024 08:26
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/12821

Actions (login required)

View Item