Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kasus di Asuransi Prudential Syari’ah Kediri)

M. Choirudin (2018) Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kasus di Asuransi Prudential Syari’ah Kediri). Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 931307812 PRA BAB.pdf Download (872kB)
	Text 931307812 BAB I.pdf Download (345kB)
	Text 931307812 BAB II.pdf Download (199kB)
	Text 931307812 BAB III.pdf Download (356kB)
	Text 931307812 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (409kB)
	Text 931307812 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB)
	Text 931307812 BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB)
	Text 931307812 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (69kB)
	Text 931307812 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB)

Abstract

Asuransi Prudential Syari’ah Kediri merupakan usaha saling melindungi dan tolong menolong diantara sejumlah orang melalui investasi dalam bentuk aset dan tabarru’ yang memberikan pola pengambilan untuk menghadapi resiko tertentu melalui akad yang sesuai dengan syariah. Pelatihan karyawan merupakan suatu proses pendidikan jangka pendek yang mempergunakan prosedur sistematis dan terorganisir dalam mempelajari pengetahuan dan ketrampilan teknis untuk tujuan tertentu. Training atau pelatihan kerja akan memberikan kesempatan karyawan mengembangkan keahlian dan kemampuan dalam bekerja dan untuk menambah pengetahuan dan keahlian. Dengan meningkatkan pelatihan kerja maka akan meningkatkan prestasi kerja karyawan sehingga dengan adanya pelatihan yang diharapkan karyawan dapat meningkatkan hasil kerjanya sehingga tujuan suatu perusahaan dapat tercapai. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang ada di Asuransi Prudential Syariah Kediri, sebanyak 98 orang karyawan. Jadi populasinya sebanyak 98 orang karyawan. Maka dalam penelitian ini jumlah sampel yang diambil sebanyak 63 orang. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa variabel pelatihan (X) dan prestasi kerja karyawan di Asuransi Prudential Syariah Kediri (Y) berdistribusi normal, dilihat dari nilai rasio skewnessnya, bahwasannya dari hasil perhitungan didapatkan nilai rasio kedua variabel berada pada rentang nilai 0-0,5. Berdasarkan rumus Korelasi Product Moment diperoleh hasil r sebesar 0,769 dan signifikan 0,248, kesimpulannya yaitu hubungan antara veriabel pelatihan (X) dengan variabel prestasi kerja karyawan searah positif dan signifikan. Hal ini dibuktikan dengan R squere sebesar 0,591 yang berarti pelatihan (X) mempunyai pengaruh 59,1% terhadap prestasi kerja (Y). Sedangkan sisanya 40,9% dipengaruhi oleh faktor lain. Sedangkan regresi menggunakan analisis software SPSS 21 menghasilkan model persamaan Y = 1,034 X, maka kesimpulannya dalam penelitian ini adalah menerima Ha, terdapat pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan di Asuransi Prudential Syariah Kediri.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	Muh Hamim
Date Deposited:	10 Feb 2021 04:37
Last Modified:	10 Feb 2021 04:37
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/2137

Actions (login required)

View Item