Peran Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Inti Computer Pare Kabupaten Kediri

Nisaa', Dina Choiru (2018) Peran Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Inti Computer Pare Kabupaten Kediri. Undergraduate (S1) thesis, IAIN Kediri.

	Text 931304512 PRA BAB.pdf Download (1MB)
	Text 931304512 BAB I.pdf Download (188kB)
	Text 931304512 BAB II.pdf Download (436kB)
	Text 931304512 BAB III.pdf Download (172kB)
	Text 931304512 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (324kB)
	Text 931304512 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB)
	Text 931304512 BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (87kB)
	Text 931304512 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (209kB)
	Text 931304512 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (686kB)

Abstract

Motivasi merupakan dorongan untuk melakukan sesuatu yang timbul karena ada pengaruh dari dalam diri atau luar diri seseorang. Motivasi seseorang akan timbul jika seseorang merasa perlunya memenuhi kebutuhan mereka, sehingga dengan begitu motivasi akan tumbuh, kemudian akan menambah semangat melakukan aktivitas kerja dalam perusahaan Kinerja (performance) adalah gambaran tentang tingkat pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan, program, kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, misi dan visi organisasi yang tertuang dalam rencana strategi (strategic planning) suatu organisasi. Adapun dalam penelitian ini fokus pada 1. Bagaimana motivasi kerja di CV. Inti Computer Pare. 2. Bagaimana kinerja dari karyawan di CV. Inti Computer Pare. 3. Bagaimana peran motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan CV. Inti Computer Pare. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan penelitian kualitatif. Data yang diperoleh dengan menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi dianalisis dengan cara menelaah seluruh data yang sudah ada, mereduksi data, menyusun data dalam satuan-satuan dan mengkategorikan data. Tahap terakhir yang dilakukan adalah pengecekan keabsahan data dengan menggunakan perpanjangan keikutsertaan, ketekunan pengamatan dan triangulasi. Dalam penelitian ini dihasilkan kesimpulan bahwa: 1. Motivasi kerja yang ada di CV. Inti Computer Pare Kabupaten Kediri ialah para karyawan dalam hal indikator kebutuhan rasa aman, kebutuhan rasa sayang, kebutuhan akan harga diri dan aktualisasi diri sudah terpenuhi dengan baik akan tetapi dari segi fisiologi masih terkendala dengan padatnya pekerjaan yang diterima oleh karyawan. 2. Dalam indikator kinerja seperti yang disebutkan dalam teori dari Mangkunegara mengenai profesionalisme, kejujuran, mutu, dan lain-lain sudah baik. Namun dalam hal kedisiplinan masih harus ditingkatkan, terutama dalam kedisiplinan karyawan dan kurangnya mengefisienkan waktu dalam bekerja. 3. Peran motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Inti Computer pare Kabupaten Kediri ialah sangat berperan. Hal ini dibuktikan dengan menurunnya kinerja karyawan dikarenakan kebutuhan fisiologi para karyawan yang kurang terpenuhi.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES (inc : Akuntansi, Perbankan, Manajemen, Pemasaran, Pariwisata, dll) > 1503 Business and Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	Muh Hamim
Date Deposited:	10 Feb 2021 03:59
Last Modified:	10 Feb 2021 03:59
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/2133

Actions (login required)

View Item