Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Rumah Sakit Umum Aura Syifa Kediri)

Rahayu, Sri (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Rumah Sakit Umum Aura Syifa Kediri). Undergraduate (S1) thesis, IAIN KEDIRI.

	Text (931357015)_pra bab.pdf Download (330kB)
	Text (931357015)_bab 1.pdf Download (212kB)
	Text (931357015)_bab 2.pdf Download (215kB)
	Text (931357015)_bab 3.pdf Download (179kB)
	Text (931357015)_bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB)
	Text (931357015)_bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB)
	Text (931357015)_bab 6.pdf Download (43kB)
	Text (931357015)_daftar pustaka.pdf Download (105kB)
	Text (931357015)_lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Lingkungan kerja merupakan sesuatu yang ada disekitar para pekerja baik fisik maupun non fisik dan dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas yang dibebankannya. Salah satu faktor yang mempengaruhi motivasi kerja adalah lingkungan kerja. Dengan disediakannya lingkungan kerja yang baik akan memberikan motivasi kerja yang baik pula bagi karyawan untuk menyelesaikan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja di Rumah Sakit Umum Aura Syifa Kediri, serta untuk mengetahui lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan di Rumah Sakit Umum Aura Syifa Kediri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan jumlah sampel 165 responden pada karyawan Rumah Sakit Umum Aura Syifa Kediri. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan variabel lingkungan kerja berpengaruh secara siginifikan terhadap motivasi kerja pada karyawan Rumah Sakit Umum Aura Syifa Kediri. Dapat diketahui bahwa variabel X (Lingkungan Kerja) dan Y (Motivasi Kerja) berdistribusi normal, dilihat dari hasil uji deskriptif yaitu variabel X (Lingkungan Kerja) menunjukkan nilai mean 45,48 median 45,00 dan pada variabel Y (Motivasi Kerja) nilai mean 48,36 median 48,00. Sedangkan dari analisis menggunakan regresi linier sederhana menghasilkan model persamaan Y = 6,065 + 0,930X, serta nilai uji korelasi Pearson Product Moment sebesar 0,894 dan nilai signifikansi 0,000 artinya terdapat hubungan yang sangat kuat antara variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja. Dan berdasarkan hasil koefisien determinasi menunjukkan R Square sebesar 0,779 atau sebesar 77,9% variabel motivasi kerja karyawan di Rumah Sakit Umum Aura Syifa Kediri dipengaruhi oleh lingkungan kerja rumah sakit, sedangkan sisanya (20,1%) dipengaruhi oleh faktor lain yaitu keinginan untuk hidup, keinginan untuk dapat memiliki, keinginan untuk memperoleh penghargaan, keinginan untuk memperoleh pengakuan, keinginan untuk berkuasa, kompensasi yang memadai, supervisi yang baik, adanya jaminan pekerjaan, status dan tanggung jawab dan peraturan yang fleksibel. Sehingga kesimpulan dalam penelitian ini yaitu Ha diterima dan Ho ditolak yang artinya terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan di Rumah Sakit Umum Aura Syifa Kediri.

Item Type:	Thesis (Skripsi, Tesis, Disertasi) (Undergraduate (S1))
Subjects:	14 ECONOMICS (Ekonomi) > 1403 Econometrics > 140302 Econometric and Statistical Methods
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Jurusan Ekonomi Syariah
Depositing User:	Muh Hamim
Date Deposited:	26 Oct 2020 03:29
Last Modified:	26 Oct 2020 03:29
URI:	https://etheses.iainkediri.ac.id:80/id/eprint/1681

Actions (login required)

View Item